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Angebotene Dienstleistungen: MajorHeads Manpower bietet Rekrutierungsdienste sowohl für Arbeitgeber als auch für Kandidaten an. Arbeitgeber können unsere Plattform nutzen, um qualifizierte Kandidaten für ihre Stellenangebote zu finden, während Kandidaten die Möglichkeit haben, Stellenangebote in EU-Ländern zu erkunden.
Eignung der Kandidaten: Kandidaten, die unsere Dienste nutzen, müssen rechtlich berechtigt sein, in den EU-Ländern zu arbeiten, für die sie sich bewerben. MajorHeads Manpower ist nicht verantwortlich für die Überprüfung der Eignung von Kandidaten für eine Anstellung in bestimmten Ländern. Die Kandidaten sind allein dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass sie die gesetzlichen Anforderungen für die Arbeit in ihrem gewünschten EU-Zielort erfüllen.
Genauigkeit der Informationen: Auch wenn wir uns bemühen, genaue und aktuelle Informationen bereitzustellen, garantiert MajorHeads Manpower nicht die Genauigkeit, Vollständigkeit oder Zuverlässigkeit der Inhalte auf unserer Website. Nutzer werden ermutigt, Informationen unabhängig zu überprüfen, bevor sie Entscheidungen auf dieser Basis treffen.
Geistiges Eigentum: Alle Inhalte, Marken, Logos und anderes geistiges Eigentum, das auf unserer Website angezeigt wird, sind Eigentum von MajorHeads Manpower oder Dritten. Die Nutzer dürfen ohne vorherige schriftliche Genehmigung keine Inhalte von unserer Website reproduzieren, verteilen oder verwenden.
Datenschutzrichtlinie: Unsere Datenschutzrichtlinie regelt die Erhebung, Nutzung und Offenlegung persönlicher Informationen, die von Nutzern unserer Website bereitgestellt werden. Durch die Nutzung unserer Dienste stimmen Sie den Bedingungen unserer Datenschutzrichtlinie zu.
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Anwendbares Recht: Diese Bedingungen unterliegen den Gesetzen der EU-Mitgliedstaaten Kroatien und Bulgarien, ohne Rücksicht auf deren kollisionsrechtliche Bestimmungen. Jeder Streit, der aus diesen Bedingungen resultiert oder damit in Zusammenhang steht, unterliegt der ausschließlichen Zuständigkeit der Gerichte in der EU.
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Datum der letzten Überarbeitung: 08.04.2024
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