Compliance und Rechtsberatung
Bei MajorHeads Manpower erkennen wir an, dass die Navigation durch die komplexe Landschaft der internationalen Personalbeschaffung ein tiefes Verständnis für Compliance- und Rechtsvorschriften erfordert. Unsere Compliance- und Rechtsberatungsdienste sind darauf ausgelegt, westlichen europäischen Unternehmen zu helfen, sicher aus Nicht-EU-Ländern einzustellen und dabei sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt und potenzielle Risiken gemindert werden. Mit unserer fachkundigen Beratung können Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren, während wir uns um die rechtlichen Details kümmern.
Unsere Compliance- und Rechtsberatungsdienste
Regulatorische Compliance-Beratung: Jedes Land hat einzigartige Arbeitsgesetze, Beschäftigungsregelungen und Einwanderungsanforderungen. Unser Team von Rechtsexperten bietet maßgeschneiderte Beratungen an, um sicherzustellen, dass Ihre Einstellungspraktiken sowohl lokalen als auch internationalen Vorschriften entsprechen. Wir helfen Ihnen, den rechtlichen Rahmen zu verstehen, in dem Sie tätig sind, und geben klare und umsetzbare Ratschläge, um Ihr Unternehmen compliant zu halten.
Arbeitsverträge und Dokumentation: Das Erstellen von Arbeitsverträgen, die rechtlich einwandfrei und mit den lokalen Gesetzen konform sind, ist entscheidend, wenn Sie aus Nicht-EU-Ländern einstellen. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen und stellen sicher, dass sie den gesetzlichen Standards Ihrer Gerichtsbarkeit entsprechen. Dies umfasst Klauseln zu Arbeitszeiten, Vergütung, Sozialleistungen, Kündigung und Vertraulichkeitsvereinbarungen.
Einwanderungs- und Arbeitsgenehmigungs-Compliance: Die Einstellung aus Nicht-EU-Ländern erfordert die Einhaltung strenger Einwanderungs- und Arbeitsgenehmigungsregelungen. Wir bieten umfassende Unterstützung, um sicherzustellen, dass alle Visums- und Arbeitsgenehmigungsanträge den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, um Verzögerungen oder Ablehnungen zu vermeiden, die Ihren Einstellungszeitplan beeinträchtigen könnten.
Datenschutz und DSGVO-Compliance: Der verantwortungsvolle Umgang mit persönlichen Daten ist entscheidend, insbesondere wenn es um internationale Kandidaten geht. Unsere Experten stellen sicher, dass Ihre Rekrutierungsprozesse der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und anderen relevanten Datenschutzgesetzen entsprechen. Wir geben Ihnen Anleitungen dazu, wie Sie persönliche Daten sicher erfassen, speichern und verarbeiten können, um das Risiko von Datenpannen zu minimieren und Compliance sicherzustellen.
Arbeitsrechtsberatung: Unsere rechtlichen Beratungsdienste erstrecken sich auf die fortlaufende Arbeitsrechts-Compliance und helfen Ihnen bei der Bewältigung von Themen wie Arbeitnehmerrechten, Arbeitsbedingungen und Streitbeilegung. Wir geben Ihnen aktuelle Ratschläge zu Änderungen in den Arbeitsgesetzen, die Ihr Unternehmen betreffen könnten, und stellen sicher, dass Sie jederzeit compliant bleiben.
Risikomanagement und Risikominderung: Wir helfen Ihnen, potenzielle rechtliche Risiken im Zusammenhang mit internationaler Personalbeschaffung zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um diese zu mindern. Dazu gehört die Beratung zu Themen wie Schutz geistigen Eigentums, Wettbewerbsverbote und die rechtlichen Implikationen von Remote-Arbeitsregelungen für Nicht-EU-Mitarbeiter.
Schulungs- und Awareness-Programme: Es ist entscheidend, Ihr HR- und Management-Team über die rechtlichen Anforderungen auf dem Laufenden zu halten. Wir bieten Schulungen und Awareness-Programme zu relevanten rechtlichen und regulatorischen Themen an, damit Ihr Team gut vorbereitet ist, um Compliance-bezogene Herausforderungen zu meistern.
Warum MajorHeads Manpower für Compliance- und Rechtsberatung wählen?
Expertise und Erfahrung: Unser Team besteht aus Rechtsexperten mit umfangreicher Erfahrung in internationalen Arbeitsgesetzen, Einwanderung und Compliance. Wir bleiben über die neuesten rechtlichen Entwicklungen informiert, um Ihnen präzise und zuverlässige Beratung zu bieten.
Maßgeschneiderte Lösungen: Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartige Bedürfnisse hat. Unsere Beratungsdienste sind maßgeschneidert, um Ihren spezifischen geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden, und stellen sicher, dass unsere Lösungen praktisch und effektiv sind.
Proaktive Compliance: Anstatt auf rechtliche Probleme zu reagieren, wenn sie auftreten, helfen wir Ihnen, einen proaktiven Ansatz zur Compliance zu übernehmen, um die Wahrscheinlichkeit von Rechtsstreitigkeiten zu reduzieren und einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
Seelenfrieden: Mit MajorHeads Manpower, die Ihre Compliance- und Rechtsberatungsbedürfnisse übernehmen, können Sie beruhigt sein, dass Ihre internationale Personalbeschaffung rechtlich einwandfrei und konform mit allen relevanten Vorschriften ist.
Branchen, die wir bedienen
Unsere Compliance- und Rechtsberatungsdienste stehen Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen zur Verfügung, einschließlich:
- Technologie und IT
- Gesundheitswesen und Life Sciences
- Ingenieurwesen und Fertigung
- Finanzwesen und Banken
- Einzelhandel und E-Commerce
- Gastgewerbe und Tourismus
- Bauwesen und Infrastruktur
- Weitere
Partnern Sie mit MajorHeads Manpower
Stellen Sie sicher, dass Ihre internationale Personalbeschaffung compliant, rechtlich einwandfrei und risikofrei ist, mit Unterstützung von MajorHeads Manpower. Unsere fachkundigen Beratungsdienste bieten die Unterstützung, die Sie benötigen, um komplexe Vorschriften zu navigieren und sich auf den Aufbau einer erfolgreichen, global diversifizierten Belegschaft zu konzentrieren.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Compliance- und Rechtsberatungsdienste zu erfahren und wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können.