Bei MajorHeads Manpower verstehen wir, dass eine effektive Lohn- und HR-Administration für den reibungslosen Betrieb Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung ist. Eine effiziente Verwaltung von Löhnen und HR-Aufgaben sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden und gleichzeitig alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllt werden. Unsere Dienstleistungen in der Lohn- und HR-Administration sind darauf ausgelegt, diese Prozesse für westliche europäische Unternehmen, die Talente aus Nicht-EU-Ländern einstellen, zu vereinfachen, damit Sie sich auf strategisches Wachstum und operative Exzellenz konzentrieren können.
Unsere Lohn- und HR-Administrationsdienste
- Umfassendes Lohnmanagement: Das Lohnmanagement umfasst mehr als nur die Verarbeitung von Gehältern. Unsere umfassenden Lohnmanagement-Dienste beinhalten die Berechnung von Löhnen, Abzüge von Steuern, Verwaltung von Sozialleistungen und die Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Vorschriften. Wir bieten eine rechtzeitige und genaue Lohnverarbeitung, einschließlich der Erstellung von Gehaltsabrechnungen und der Verwaltung von Zahlungsplänen.
- Steuerkonformität und Berichtswesen: Die Navigation durch Steuerregulierungen für internationale Mitarbeiter kann komplex sein. Unsere Experten stellen sicher, dass alle lohnbezogenen Steuern korrekt berechnet und den zuständigen Behörden gemeldet werden. Wir kümmern uns um Steuerabzüge, Beiträge und die Jahresberichterstattung, minimieren das Risiko von Compliance-Problemen und stellen sicher, dass Ihr Unternehmen alle relevanten Steuergesetze einhält.
- Verwaltung von Sozialleistungen: Das Management von Mitarbeiterleistungen ist ein wichtiger Aspekt der HR-Administration. Wir unterstützen bei der Verwaltung verschiedener Sozialleistungen, einschließlich Krankenversicherung, Rentenplänen und anderer Mitarbeitervergünstigungen. Zu unseren Dienstleistungen gehören die Anmeldung von Mitarbeitern in Leistungsprogrammen, die Verwaltung von Ansprüchen und die Bearbeitung aller damit verbundenen Fragen oder Probleme.
- HR-Compliance und Dokumentation: Die Pflege genauer und aktueller HR-Dokumente ist für die Compliance und effektive Verwaltung unerlässlich. Wir helfen Ihnen bei der Verwaltung von Mitarbeiterakten, einschließlich Verträgen, Leistungsbeurteilungen und Schulungsdokumentation. Unsere Dienste sorgen dafür, dass Ihre HR-Praktiken den gesetzlichen Anforderungen und Branchenstandards entsprechen.
- Globale HR-Unterstützung: Für Unternehmen mit einer globalen Belegschaft kann das Management von HR-Funktionen in verschiedenen Ländern herausfordernd sein. Wir bieten globale HR-Unterstützung, einschließlich Hilfe bei grenzüberschreitenden Arbeitsregulierungen, Expat-Management und internationaler HR-Compliance. Unser Team sorgt dafür, dass Ihre globalen HR-Praktiken konsistent und mit den lokalen Gesetzen konform sind.
- Selbstbedienungslösungen für Mitarbeiter: Mitarbeiter mit Selbstbedienungsoptionen auszustatten, kann die Effizienz und Zufriedenheit verbessern. Wir bieten Selbstbedienungsportale, über die Mitarbeiter auf ihre Lohninformationen zugreifen, persönliche Daten aktualisieren, Urlaub beantragen und andere HR-bezogene Aufgaben verwalten können. Diese Lösungen optimieren HR-Prozesse und verbessern das allgemeine Mitarbeitererlebnis.
- Lohn- und HR-Analysen: Datenbasierte Einblicke sind entscheidend für effektive Entscheidungen. Wir bieten Lohn- und HR-Analyse-Dienste, die wertvolle Einblicke in Vergütungstrends, Mitarbeiterdemografie und andere wichtige Kennzahlen bieten. Unsere Analysen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Ihre HR-Strategien zu optimieren.
- Mitarbeiterunterstützung und -hilfe: Die Bereitstellung von Unterstützung für Mitarbeiteranfragen und -probleme ist ein wichtiger Bestandteil der HR-Administration. Wir bieten Unterstützung bei lohnbezogenen Fragen, Problemen mit Sozialleistungen und allgemeinen HR-Anfragen. Unser engagiertes Support-Team steht zur Verfügung, um Mitarbeiteranliegen schnell und professionell zu klären.
Vorteile unserer Lohn- und HR-Administrationsdienste
- Genauigkeit und Pünktlichkeit: Unsere Dienstleistungen gewährleisten eine präzise und zeitgerechte Lohnverarbeitung, reduzieren das Risiko von Fehlern und stellen sicher, dass Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden.
- Compliance-Garantie: Wir helfen Ihnen, die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Steuerregulierungen und Branchenstandards sicherzustellen und minimieren das Risiko rechtlicher Probleme und Strafen.
- Betriebliche Effizienz: Das Outsourcing von Lohn- und HR-Administration an uns ermöglicht es Ihnen, Prozesse zu optimieren, administrative Lasten zu reduzieren und sich auf strategische Geschäftsaktivitäten zu konzentrieren.
- Verbessertes Mitarbeitererlebnis: Unsere Selbstbedienungslösungen und Unterstützungsdienste verbessern das allgemeine Mitarbeitererlebnis und führen zu höherer Zufriedenheit und Engagement.
- Globale HR-Expertise: Unsere globale HR-Unterstützung stellt sicher, dass Ihre internationale Belegschaft effektiv und konform mit lokalen Vorschriften verwaltet wird, unabhängig von ihrem Standort.
Branchen, die wir bedienen
MajorHeads Manpower bietet Lohn- und HR-Administrationsdienste für eine Vielzahl von Branchen an, einschließlich:
- Technologie und Informationssysteme
- Gesundheitswesen und Pharmazie
- Ingenieurwesen und Fertigung
- Finanzen und Bankwesen
- Einzelhandel und Verbraucherwesen
- Gastgewerbe und Tourismus
Partnern Sie mit MajorHeads Manpower
Optimieren Sie Ihre Lohn- und HR-Administration mit MajorHeads Manpower und stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen reibungslos und effizient läuft. Unsere Expertenleistungen bieten die Genauigkeit, Compliance und Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, sodass Sie sich auf das Vorantreiben Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie unsere Lohn- und HR-Administrationsdienste Ihre Geschäftsbedürfnisse unterstützen können.